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国企改革三年行动|和宁公司召开中层领导干部竞聘上岗启动会

阅读:486 时间:2022-02-26 11:39

为深入落实国企改革三年行动,进一步加强干部队伍建设。2月23日,和宁公司组织召开中层领导干部竞聘上岗工作启动会,公司专业经理及以上人员参加会议,会议由党委副书记、纪委书记、工会主席王敏主持。会议宣讲了《组织架构及各单位职责调整优化方案》,对中层领导干部竞聘上岗方案内容和相关计划安排事项进行了讲解说明。按照计划,公司将于3月底前完成全体中层领导干部竞聘上岗工作。

党委委员、常务副总经理王月平指出,通过本次中层领导干部竞聘,将会进一步激发干部队伍活力,为想干事、能干事、干成事,有激情、有魄力、有担当、有思路的人才提供发展平台,为加快公司高质量发展打下坚实的人才基础。党委书记、董事长黄见东指出,国企改革三年行动的主要任务是建立“产权清晰、自负盈亏、干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”现代企业管理制度,核心是“形成激励约束机制,推动企业高质量发展”。

黄见东强调,中层领导干部竞聘上岗是落实国企改革三年行动、建立运用激励约束机制的具体措施,是公司高质量发展的必然需要,对于公司干部人才队伍建设将会产生积极作用。希望大家提高思想认识,切实树立竞聘意识,激发愿力、能力和动力;认真做好各项准备工作,积极主动参与竞聘,充分展示能力素质;广泛宣传引导,不断传递正能量,形成选人用人的正确导向。黄见东要求,中层领导干部竞聘期间,各单位党政负责人要进一步增强责任心,坚持党政同责、一岗双责,保证各项工作顺利推进,确保生产经营有序、安全环保可控。(何秉莲、张敏)

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